HR-Support

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Organisationsentwicklung
... agiler werden
Support Units verbessern

Unsere Fokus – Ihr Vorteil

Die Optimierung Ihrer Organisation bezüglich der Ziele, Besetzung, Abläufe, Zuordnungen, Methoden und Werkzeuge – in den unterstützenden Bereichen Personal, Controlling, Marketing, Services – darauf liegt unser besondere Fokus.

Nähe und Reflexion

Ob Review oder Transformation – kleine wie große Analysen oder Anpassungen von Organisationen benötigen viel Nähe und Kompetenz zu den spezifischen Aufgaben, Prozessen und Herausforderungen. Ebenso wichtig kommt es auf eine konsequente Reflexion im Abgleich mit den Zielen und Werten des Unternehmens sowie ihrer konkreten Wirkung im Unternehmen an.

Gemeinsam Ziele erreichen – aktiv und integriert

Wir unterstützen Sie konkret bzgl. der Konzeption, Ausrichtung und schrittweisen Gestaltung von Support Units. Dabei geht es um die erfolgreiche Umsetzung von agilen, zweckorientierten, selbstlernenden und robusten Teams – als wertgeschätzer aktiver und wirkungsvoller Baustein zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele – integriert in Ihre unternehmensweiten Geschäftsprozesse.

Business People Walking Toward Camera
HR, Performance, KPI
... mehr als Kennzahlen
HR-Controlling aktiver gestalten

Zielorientierung

  • Eigenständige Ziele für den Personalbereich aus den Zielen und Strategien des Unternehmens ableiten
  • Festlegung von Road maps und Definition von Soll-Werten
  • Messung der Ist-Werte
  • Analyse von Differenzen
  • Aufzeigen von Handlungsbedarfen
  • Management-Empfehlungen

Umsetzung

  • Transparenz über personalwirtschaftliche Maßnahmen und Wirkungen herstellen
  • Sicherstellung HR-Reporting
  • Maßnahmenverfolgung zur Steigerung von Effizienz und Effektivität in allen relevanten Bereichen
  • Ermittlung des Wertbeitrags von personalwirtschaftlichen Maßnahmen zum Unternehmenserfolg
Human resources (HR) management concept on a virtual screen interface with a business person in background and icons about recruiting, technology, data, training
HR, Recruiting, Personalentwicklung
... Schlüsselmitarbeiter motivieren
Fachkräfte gewinnen & halten

Personalgewinnung

  • Konzeption von langfristigen Recruitment-Strategien
  • Aufbau eines internationalen Fachkräfte-Sourcings
  • Entwicklung von Personalmarketing-Kampagnen (intern und extern)
  • KPI-basierte Stellenausschreibungen
  • Senkung externer Beschaffungskosten (für Stellenanzeigen, Personalagenturen etc.)
  • Effizienzsteigerung von Einstellungsprozessen
  • Erhöhung der Entscheidungsqualität

Personalentwicklung

  • Mitarbeiterzentrierte Stellenkonzeptionen
  • Belastbare Entlohnungs- und Anreizsysteme
  • Flexible Trainings- und Entwicklungsstrukturen
  • Internationalisierung
    Coplaris Logo

    Wir sind Ihr Business-Partner für integrierte Projektleistungen und exzellente Strategieumsetzung in den Bereichen:

    • Controlling, Finanzen
    • Marketing, E-Business
    • Projekt-Management
    • Personal-Management
    • Steuerung der Nachhaltigkeit
    E-Mail
    info@coplaris.de
    Telefon
    +49 (172) 375 38 95
    Adresse
    Pinkowitz 5
    01665 Klipphausen
    Deutschland

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